Jelaskan problem dari SDM dan berikan contoh!

Sumber daya manusia (SDM) adalah salah satu faktor yang sangat penting bahkan tidak dapat dilepaskan dari sebuah organisasi, baik institusi maupun perusahaan. SDM juga merupakan kunci yang menentukan perkembangan perusahaan. Pengertian SDM secara mikro adalah individu yang bekerja dan menjadi anggota suatu perusahaan atau institusi dan biasa disebut sebagai pegawai, buruh, karyawan, pekerja, tenaga kerja dan lain sebagainya. Sedangkang pengertian SDM secara makro adalah penduduk suatu negara yang sudah memasuki usia angkatan kerja, baik yang belum bekerja maupun yang sudah bekerja.
Secara garis besar, pengertian Sumber Daya Manusia adalah individu yang bekerja sebagai penggerak suatu organisasi, baik institusi maupun perusahaan dan berfungsi sebagai aset yang harus dilatih dan dikembangkan kemampuannya.
Contoh dari sumber daya manusia adalah pemuda lulusan SMK yang siap bekerja ditempatkan diberbagai pabrik, mahasiswa yang setelah di wisuda, seseorang yang sedang mencari pekerjaan, seseorang yang usianya sudah lebih dari usia 17 tahun. Sekarang ini usia minimal seseorang dalam bekerja adalah sudah mencapai 17 tahun.