Tolong buatkan soal sulit tentang SELEKSI dan PENEMPATAN SUMBER DAYA MANUSIA dong...Makasih

Berikut adalah beberapa soal tentang seleksi sumber daya manusia, yakni:

• Apa pentingnya SDM meskipun kini terdapat banyak alat-alat canggih di dunia instansi dan perusahaan?
• Apa alasan istilah SDM lebih populer jika dibandingkan dengan manajemen personalia?
• Apa alasan bahwa karyawan kota besar memiliki motivasi yang lebih tinggi jika dibandingkan dengan karyawan kota kecil?

Pembahasan

SDM atau Sumber Daya Manusia adalah sebuah individu yang memiliki produktifitas kerja yang berperan sebagai pelopor sebuah organisasi, maupun instansi atau perusahaan. Sumber Daya Manusia memiliki manfaat sebagai aset yang harus dikembangkan kemampuannya. Secara umum, Sumber Daya Manusia terdiri dari dua macam, yakni Sumber Daya Manusia makro dan Sumber Daya Manusia mikro. SDM makro adalah Sumber Daya Manusia yang masuk dalam usia produktif yang terdapat pada suatu wilayah. Sedangkan SDM mikro adalah seseorang yang bekerja pada suatu instansi atau perusahaan.

Pada umumnya, Sumber Daya Manusia dicetak untuk membanntu sebuah instansi atau perusahaan yang sedang berkembang dan sedang ingin mencapai sebuah tujuan tertentu. Pengembangan SDM memiliki beberapa manfaat bagi instansi atau perusahaan, diantaranya adalah:

• Dapat meningkatkan produktivitas kerja pada sebuah perusahaan.
• Meningkatkan kualitas hasil produksi.
• Meningkatkan efisiensi tenaga.
• Meminimalisir terjadinya suatu kesalahan.
• Meningkatkan kemampuan karyawan dalam sebuah perusahaan.
• Memiliki jiwa kepemimpinan yang baik.

Pelajari lebih lanjut

1. Materi tentang pengertian manajemen Sumber Daya Manusia https://brainly.co.id/tugas/18353714

2. Materi tentang tujuan dari Sumber Daya Manusia https://brainly.co.id/tugas/34676899

3. Materi tentang hubungan SDM dan SDA https://brainly.co.id/tugas/4954362

----------------------------------------------------------

Detail jawaban

Kelas: 10 SMA

Mapel: Sosiologi

Bab: Bab 3 - Tindakan dan Interaksi Sosial

Kode: 10.20.3

#AyoBelajar